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为进一步加强党风廉政建设和干部队伍作风建设，强化全体管理人员廉洁自律意识，近日，弘元绿能组织全集团各基地经理级及以上管理人员开展反腐倡廉、严明纪律作风线上专题培训。培训聚焦“八小时之外”作风建设，通过警示教育与纪律要求相结合，引导管理干部进一步增强纪律意识、规矩意识和责任意识，筑牢拒腐防变思想防线，为公司高质量发展营造风清气正的良好环境。
强化纪律意识 推动作风建设向“八小时之外”延伸
培训重点围绕管理人员“八小时之外”的行为规范展开，针对少数干部存在的错误认知进行深入剖析，明确纪律要求不因工作时间结束而放松，廉洁自律不因私人生活场景而失守。
培训强调全体管理干部必须提高警惕，深刻认识“八小时之外”既是检验个人修养的重要窗口，也是廉洁风险防范的关键环节。
管理干部要自觉净化社交圈、生活圈、休闲圈，做到慎独、慎初、慎微、慎友，始终保持清醒头脑，增强抵御诱惑的能力，将纪律要求内化于心、外化于行。
压实管理责任 筑牢重点领域廉洁风险防线
培训进一步明确，各级负责人要切实履行第一责任人职责，坚持以身作则、以上率下，带头远离酒局、牌局及其他可能影响公正履职的娱乐场所，以严于律己的实际行动推动纪律作风建设落到实处。
针对采购、工程、供应链等廉洁风险较为集中的重点领域，公司要求常态化开展廉洁风险复盘，深入排查业务流程中的薄弱环节，持续完善风险防控机制。同时，将供应商宴请围猎等行为纳入供应商信用评价和一票否决管理，进一步规范合作交往边界，推动构建亲清、透明、规范的合作关系。
公司将持续畅通监督渠道，坚持抓早抓小、防微杜渐，对违规违纪行为露头就打，切实增强纪律约束的严肃性和执行力。
坚守价值导向 共筑清正廉洁发展生态
廉洁建设不仅是制度约束，更是价值观念与行为习惯的持续塑造。弘元绿能倡导实干担当、清爽交往、健康自律、家庭责任四大价值导向，引导全体管理干部树立正确的事业观、交往观和生活观。
实干担当，要求干部立足岗位、履职尽责，以实际行动推动公司发展；清爽交往，要求坚持公私分明、亲清有度，坚守合作交往底线；健康自律，要求培养积极向上的生活方式，自觉抵制不良诱惑；家庭责任，则要求珍惜家庭、涵养家风，以良好家风助力廉洁从业。
纪律建设永远在路上，廉洁自律贵在持之以恒。弘元绿能将持续深化廉洁教育与作风建设，引导全体管理干部自重、自省、知敬畏、守底线，做到八小时之内尽责履职，八小时之外守住本心，以过硬作风凝聚发展合力，以清正廉洁护航公司高质量发展。